ADK INSAN KAYNAKLARI

ADK İnsan Kaynakları, vizyonunu “Finans, Bilişim ve Telekomünikasyon sektörlerinin 'Satış ve Müşteri Hizmetleri Süreçleri' için ihtiyaç duyacakları her pozisyondaki personeli, en optimum rekabet şartlarında eğiten, bordrolayan ve işe yerleştirilmesine aracılık eden İnsan Kaynakları firması olmaktır.” şeklinde tanımlamaktadır. ADK müşterilerinin sorunlarına daha özel çözümler üretmekte kendisine yardımcı olduğunu düşündüğü dört temel farkını şöyle açıklar: Şirketin ilk farkı uzmanlaşmadır. ADK hedef pazar seçimini belirlemiş ve o alanda dışında hizmet verme politikası olmayan bir kurumdur. İkinci farkı, şirketin her hedef pazar dilimi bir iş alanıdır ve bu iş alanının yöneticileri o alanda mutlaka ulusal ve/veya uluslararası bir kurumda yöneticilik deneyimine sahip kişilerdir. Üçüncü Farkı, bu operasyonel tecrübeleriyle modern insan kaynakları uygulamalarını birleştirip her müşterilerinin kendine özgü ihtiyaçlarına özel işe alım süreçleri dizayn etmektir. Dördüncü farkı ise insan kaynağı oluşturma süreçleridir. Modern görünmekle birlikte internet sitelerine üyelikler ve gazete ilanı ile insan kaynağı oluşturma yöntemlerinin olmazsa olmaz olduğu ortadadır, fakat bu uygulamalar yeterli değildir. ADK İnsan Kaynakları İstanbul ve çevresindeki üniversitelerin öğrenci kulüpleri ve mezunlar dernekleri ile aktif iletişim içindedir. Halen 11 üniversitede aktif CV toplama ve değerlendirme süreçleri devam etmektedir.